Показать содержимое по тегу: профессии
Фриланс: профессии и зарплаты на рынке «вольных наемников»
Кризис заставляет профессионалов уходить во фриланс в поисках стабильности и зарплаты в валюте. Профессионал высокого уровня может получать московскую зарплату, работая из дома.
По оценкам, уже примерно треть работающего населения России занимается фрилансом — в рабочее или свободное время. Эксперты считают, что кризис увеличит их число. Профессионал высокого уровня может получать московскую зарплату, работая из дома, при этом заказчик экономит на офисе и оргтехнике. Возраст и социальные данные работника не имеют значения, важны только навыки и готовность соблюдать дедлайны. Какие профессии и зарплаты есть на рынке «вольных наемников», читайте в этой статье.
Экономический кризис заставляет профессионалов переходить на удаленную работу. «В 2008 году прирост компаний и фрилансеров был +130 %: работа вне офиса для многих стала реальностью именно тогда. Сейчас российский рынок труда переживает такой же расцвет фриланса», — считает Василий Воропаев, основатель платформы международного фриланса Rubrain и сооснователь в прошлом крупнейшей биржи фриланса Free-lance.
Их совместные исследования с Высшей школой экономики показали: типичный фрилансер — это мужчина (свободную форму занятости выбирают только 43 % женщин) около 30 лет с высшим образованием. По данным Воропаева, доля этой группы находится на уровне 31 % всего работающего населения России.
Исследование Kelly Free Agent Survey в 2015 году показало: приблизительно одна треть сотрудников по всему миру выбирают гибкую форму занятости. «Эта категория работников, как в России, так и в мире, как правило, имеет высшее образование и обладает высокой квалификацией. Порядка 7 агентов из 10 обладают набором профессиональных или технических навыков, а почти половина — имеют степень бакалавра или магистра», — рассказала Виктория Музычкина, территориальный директор регионов Сибирь и Дальний Восток Kelly Services. Помимо чувства свободы фрилансеры ценят баланс между работой и личной жизнью, а также свой уникальный профессиональный опыт.
Кто вам нужен
Екатерина Казакова, HR-директор платформы управления доставками Bringo, перечисляет наиболее популярные профессии для фриланса: «Профессии IT-сферы, из них самыми востребованными являются разработчики веб- и мобильных приложений, дизайнеры (UI/UX), копирайтеры, контент-редакторы». За ними следуют специалисты в области интернет-маркетинга, системные администраторы, рекрутеры, переводчики и бухгалтеры.
«За последние годы существенно выросла доля фрилансеров, занимающихся работой с текстами, бухгалтерией, а также доля занятых маркетингом и инжинирингом, — замечает основатель Rubrain. — Немного снизилась доля фрилансеров, занятых разработкой и поддержкой сайтов, графикой и дизайном».
Самые высокие доходы — у разработчиков. В зависимости от задачи они могут получить от 300 до 150 тыс. руб., рассуждает Евгения Дворская, генеральный директор HR-сервиса JungleJobs: «Гонорары выше будут там, где задача шире — выполнение краткосрочного, но полноценного проекта. Также зарплата будет зависеть от специалиста: это может быть суперпрофессионал, который будет консультировать 30 минут в день за 100 тыс. руб., или специалист среднего звена, который за этот же бюджет будет работать на ваш проект месяц, не покладая рук».
Личный опыт
Специалисты, ушедшие из штата работать на себя, становятся более квалифицированными. «Это касается сфер пиара, маркетинга и стратегических коммуникаций», — подмечает Евгения Дворская. Работа с разными компаниями расширяет спектр твоих знаний и навыков, соглашается менеджер проектов Ирина Ластовка. Она ушла во фриланс с должности руководителя отдела рекламы. «Я устала от директоров, от того, что у нас во многом не сходятся мнения. Я специалист в области маркетинга, а человек, принимающий решения, — нет. Получается, мы делали что-то не потому, что так работает маркетинг, а потому, что так считал директор», — объясняет Ирина. Сейчас наибольший доход ей приносит «упаковка» бренда под ключ и организация крупных мероприятий.
Фотодизайнер Олеся занялась фрилансом в декрете. Сперва она выполняла частные заказы от приятелей, с которыми сотрудничала удаленно на основной работе, а потом вышла на международный рынок. «Когда вся наша индустрия начала накрываться медным тазом, я пошла фрилансить на иностранную биржу upWork. Как раз рубль упал, и это стало выгодно», — вспоминает она. Российские биржи отпугивают ее низкими расценками и незащищенностью «от кидалова». Постоянные заказчики приносят фотодизайнеру заказов на 25 тыс. руб., средний доход за прошлый год составил 75 тыс. в месяц. Пик загрузки приходится на ноябрь-декабрь.
Вопреки стереотипам, стабильность — один из плюсов работы фрилансера, уверяет Олеся.
«Вместо того чтобы сидеть и гадать, когда моя контора окончательно завянет, я захожу на биржу и вижу там каждый час 20 новых работ, которые могу сделать», — поясняет девушка. Летом она может позволить себе отпуск по 2 месяца. Основными минусами фотодизайнер считает дефицит общения и нехватку рабочих рук во время завалов.
Ирина Ластовка признается, что порой работает на выходных с 9 утра до 10 вечера: «Это бывает, когда у тебя срочная сдача проекта и все, как обычно, в последний день. Зато потом неделя свободная». Груз ответственности гораздо тяжелее, чем у штатного сотрудника, ведь лень и прокрастинация напрямую сказываются на доходах. «Когда ты работаешь на фрилансе, то всегда знаешь, что нужно сделать, чтобы у тебя были деньги: подтолкнуть клиентов, лишний раз выложить объявление на какой-то бирже, а если ты ленишься — денег, конечно, не будет», — уверяет менеджер проектов.
Заработать на пенсию
Благодаря фрилансу работодатели экономят на сотрудниках, считают рекрутеры. Компании нанимают профессионалов из регионов РФ, которые не нуждаются в офисе, компьютере и выплате отпускных. «Стоимость человеко-часа такого работника в регионах, которые традиционно могут похвастаться сильной образовательной базой и присутствием в них крупных и средних компаний отрасли, стремится к стоимости человеко-часа в столице», — замечает Екатерина Казакова, HR-директор платформы управления доставками Bringo.
Доходы в стиле «скинем на карту» становятся проблемой, когда речь заходит об ипотеке. Не каждый «наемник» готов оформляться как ИП и делать отчисления в Пенсионный фонд. «Я не верю в нашу пенсию от государства, если честно. Полагаю, что буду жить на накопления, подкупать недвижимость», — признается Олеся. Ирина рассчитывает сделать своей пенсией пассивный доход.
Источник: Зарплата.ру
Топ-10: самые стрессовые профессии
Многие люди, выбирая профессию, думают не только о размере будущей заработной платы, но и о том, насколько на работе будет комфортно, много или нет стресса и головной боли она принесет.
Есть те, кого привлекают стрессовые должности и трудновыполнимые задачи, строгие рамки и сроки. Есть и другие люди, они подобных должностей избегают всеми возможными способами. «Вести экономика» сообщают, что специалисты составили рейтинг из десяти самых стрессовых профессий.
10. Авиадиспетчер
Это сложная работа: сам человек в опасности не находится, но несет ответственность за жизни тысяч других людей. Авиадиспетчер всю рабочую смену сидит в темной комнате и следит по экрану компьютера за движением самолетов. Так что назвать веселой такую работу сложно. Ощущение же ответственности за то, что ты помогаешь пилотам сохранить жизни тысяч пассажиров в безопасности, добавляет стресса.
Авиадиспетчеры выходят на пенсию уже в 56 лет.
9. Организатор мероприятий
Представьте себе, что нужно спланировать свадьбу, на которую приглашены сотни гостей. Жених и невеста полны ожиданий относительно скорого шикарного мероприятия, a родители потратили огромную сумму денег, часть из них – на вашу зарплату, и у них есть все основания рассчитывать на то, что эти деньги не были потрачены зря. И вдруг все идет не так.
Организатор мероприятий должен уметь учесть и просчитать множество деталей, независимо от того, какое мероприятие он организует: свадьбу, концерт, собрание или важную встречу. На работе человек постоянно испытывает стресс и давление, которые почти не снижаются по мере приобретения опыта.
8. Диспетчер «Скорой помощи»
Это еще одна работа, при которой жизнь непосредственного сотрудника не находится в опасности, но он несет ответственность за жизни и здоровье сотен других людей. Каждый раз, когда звонит телефон, диспетчер знает, что человек на линии оказался в какой-то неприятной ситуации, что-то произошло с ним или с его близкими. И понимание этого само по себе добавляет стресса.
Выслушать звонящего, узнать его местоположение, направить к нему «Скорую» - все это сложно, и стресс становится постоянным.
7. Шахтер
Это одна из самых стрессовых работ. Человек спускается под землю и выполняет тяжелый физический труд при плохом освещении и вдыхая воздух не самого хорошего качества.
Кроме того, постоянно сохраняется риск несчастного случая, обвала или взрыва в шахте. Кроме того, шахтеры сталкиваются с проблемами со здоровьем, постоянным физическим тяжелым трудом в непростых условиях.
6. Социальный работник
Это работа, которая требует не только душевной теплоты, но и мужества. Сложно помогать тем, кто от этой помощи отказывается, a основные клиенты соцработников – это именно такие люди. И эти люди далеко не всегда оказываются благодарными за то, что им оказали помощь.
5. Медицинский работник
Все медицинские работники, от хирурга до медсестры, несут ответственность за здоровье и жизнь других людей. Жесткие графики работы и часто невысокая зарплата делают такую работу еще более стрессовой.
Медики работают с риском заражения инфекционными заболеваниями от пациентов, и высоким уровнем ответственности. Кроме того, постоянное общение с людьми, которые не всегда оказываются готовыми принимать помощь, а зачастую довольно скептически и даже негативно относятся к назначениям врачей, усиливает стресс.
4. Школьный учитель
В прошлом работа учителя была менее стрессовой. Однако за последние годы уровень агрессии и насилия в школах вырос до очень высокого уровня. В школах учителя сталкиваются с агрессией и даже насилием – со стороны учеников или их родителей. Кроме того, на учителей постоянно сваливается куча бумажной работы: постоянные отчеты, проверка контрольных работ, составление расписаний, планов и подсчет результатов успеваемости, постоянный контроль со стороны вышестоящий органов.
3. Ведущий на радио или телевидении
Ведущие постоянно находятся в стрессе, причем телеведущие испытывают больший стресс, чем их коллеги на радио, так как люди могут их видеть. Этим специалистам нужно всегда правильно говорить, причем не только с точки зрения речи, но и с точки зрения корректной подачи фактов. Ведущие должны отлично ориентироваться в новостном потоке и быть готовыми к тому, что весь эфир будет изменен, если произойдет что-то из ряда вон выходящее.
2. Пилот
Технологии двигаются вперед, и профессия пилота становится все проще. Но это не значит, что уровень стресса существенно снижается, ведь пилот несет ответственность за жизни пассажиров на борту.
С учетом мировой обстановки, террористических актов и угроз, пилоты просто не могут не испытывать огромный стресс. Перед тем, как сесть за штурвал, пилот проходит длительное обучение, после чего часто проходит повышение квалификации.
1. Пожарный
Пожарные находятся в стрессе во время работы постоянно. Их работа – это один сплошной стресс. Как и в случае с пилотами, развитие технологий делает работу пожарных более безопасной. Однако риски все равно остаются очень высокими: пожарные часто рискуют жизнью, спасая других. Им также приходится часто сталкиваться со смертью и горем людей.
Помимо хорошей физической подготовки пожарному необходимо обладать высокой стрессоустойчивостью, которая поможет им выстоять в самых непростых ситуациях, и не просто выстоять самому, но и помочь тем, кто в этом нуждается.
Источник: Деловой квартал
В декабре Чебоксары примут IV Чемпионат WorldSkillsRussia
Более 60 студентов и молодых рабочих в возрасте от 18 до 22 лет будут бороться за право называться лучшим по 11 компетенциям: «Облицовка плиткой», «Кирпичная кладка», «Сухое строительство и штукатурные работы», «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Веб-дизайн», «Сетевое и системное администрирование», «Сварочные технологии», «Графический дизайн», «Парикмахерское искусство», «Кондитерское дело», «Поварское дело».
Победители регионального чемпионата будут представлять Чувашию на чемпионате Приволжского федерального округа в апреле 2016 года в г. Саранске.
В Чувашии Чемпионат WorldSkills рассматривается как один из каналов развития системы профессиональных квалификаций, обеспечения соответствия квалификаций выпускников профессиональных образовательных организаций требованиям международных стандартов и передовым технологиям. Присутствие на WorldSkills не только в качестве участника, но и зрителя дает возможность для образовательных учреждений и предприятий проанализировать рынок труда и перспективность будущих профессий, ввести дисциплины по новым специальностям в образовательные программы, улучшить технологию производства и квалификацию кадрового состава, выстроить систему взаимовыгодного государственно-частного партнерства.
В республике ведется работа по взаимодействию бизнеса, государства и образовательных организаций по внедрению инновационных методов обучения: формируется сеть многофункциональных центров прикладных квалификаций, продолжается процесс создания корпоративных учебных центров на базах ведущих промышленных предприятий, созданы в 2014-2015 годах Центры развития компетенций по формату WorldSkills на базах Новочебоксарского политехнического техникума (по компетенциям «Парикмахерское искусство», «Сварочные технологии») и Чебоксарского техникума технологии питания и коммерции (по компетенциям «Поварское дело», «Кондитерское дело»).
Работа по реализации комплекса мероприятий, направленных на модернизацию системы профессионального образования, будет продолжена и в дальнейшем.
Справка
В Чувашии с 2012 года проведено 3 региональных чемпионата. В 2015 году с 3 по 6 марта чемпионат проводился по 8 компетенциям. Победители представляли Чувашию на чемпионате Приволжского федерального округа, который проходил с 8 по 11 апреля этого года в Самаре. Трое участников по компетенциям «Веб-дизайн», «Поварское дело», «Кондитерское дело» стали серебряными призерами. Призер по компетенции «Поварское дело» Александр Гониашвили (выпускник Чебоксарского техникума технологии питания и коммерции) принял участие в составе Российской сборной в 43-м Мировом Чемпионате WorldSkills в Сан-Паулу (11-16 августа 2015 г., Бразилия) и завоевал престижную награду – медаль за профессионализм «MEDALLIONS OF EXCELLENCE».
ВНИМАНИЕ
Торгово-промышленная палата Чувашской Республики просит оказать спонсорскую помощь для проведения IV Чемпионата WorldSkills Russia в Чувашской Республике - 2015, а также для участия команды Чувашской Республики в Чемпионате WorldSkills Russia Приволжского Федерального округа в 2016 году.
Стоимость спонсорского пакета – от 20.000 руб.
В перечень услуг спонсорского пакета входит:
размещение логотипа компании на униформе участников соревнований, на наградных материалах;
презентация своих товаров и услуг в рамках работы площадок проведения Чемпионата;
участие представителей компании в Деловой программе Чемпионата;
размещение в PR-кампании в статусе Спонсора движения WorldSkills Russia в Чувашской Республике (СМИ, интернет, Форумы, совещания в органах исполнительной власти и пр.);
оплата организационного взноса в размере 50 % от суммы в случае участия представителей компании в качестве конкурсантов.
Данный перечень является переговорным и может изменяться по составу и (или) объему в зависимости от пожеланий компании и суммы спонсорского вклада.
Контакт по вопросам сотрудничества - Крюковская Анна Петровна, Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., тел. 8 (352) 64-21-81, 8-927-844-82-22.
Контакт по вопросам оплаты – Анисимова Ирина Куприяновна, 8 (352) 62- 00-48, 8-919-650-59-17.
Реквизиты для перечисления:
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чувашской Республики «Чебоксарский электромеханический колледж» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики
Адрес: 428000, г. Чебоксары, пр. Ленина, дом 9, телефоны: 62-15-93, 62-00-48
ИНН/КПП 2128018510/213001001 ОГРН 1022101149916 ОКВЭД 80.22 ОКПО 00216177 ОКТМО 97701000001
Банковские реквизиты: Минфин Чувашии (Чебоксарский электромеханический колледж Минобразования Чувашии л/с 30266А00881) т/с 40601810000003000001 Отделение - НБ Чувашская Республика БИК 049706001
В Чувашии работает лучший гид-экскурсовод России
Церемония награждения победителей и призеров конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии в индустрии туризма» состоялась 9 ноября 2015 года в Москве в Михайловском зале гостиницы «Садовое кольцо». Лучших в профессии наградил заместитель Руководителя Федерального Агентства по туризму Николай Королёв.
Конкурс проводился в 2 этапа по трем номинациям: «Лучший работник службы приема и размещения», «Лучший менеджер по въездному и внутреннему туризму» и «Лучший экскурсовод (гид), гид–переводчик».
Второе место в номинации «Лучший экскурсовод (гид), гид–переводчик» заняла Анисимова Татьяна Владимировна — научного сотрудника МБУК «КИМХМ им. С.И. Тупицына» (Архангельская область), третье - Сунгуров Роман Николаевич — экскурсовод МБУ «Музей-заповедник «Дмитровский кремль».
По результатам федерального этапа конкурса в номинации «Лучший работник службы приема и размещения гостиницы» первое место заняла Билалова Регина Игоревна — портье «MarinsParkHotel» (Екатеринбург). На втором месте Адельшинова Екатерина Ивановна — руководитель службы приема и размещения «AZIMUT Отель Астрахань» (Астрахань). Третье место досталось Стрелковой Кристине Александровне — администратору гостиницы «Галакт» (Санкт-Петербург).
В номинации «Лучший менеджер по въездному и внутреннему туризму» победителем стала Костырева Анна Викторовна — старший менеджер департамента экскурсионного и корпоративного туризма компании «Волга-тур» (Ярославль). Второе место эксперты присудили Кондратьевой Анне Вадимовне — директору НКО «ВсевМузей» (Ленинградская область). Призовое третье место досталось Котельниковой Оксане Юрьевне — руководителю экскурсионного отдела компании «Глобус-Турс».
Всего в этом году было подано 38 заявок из 18 регионов: Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, Ярославской, Астраханской, Свердловской, Новгородской, Московской, Ленинградской, Тверской, Саратовской, Омской, Томской, Новосибирской и Архангельской областей, Республик Коми и Чувашия, Хабаровского края и Санкт-Петербурга.
«Сердечно поздравляю коллег, ставших лучшими в своей профессии. Отрадно, что у нас с каждым годом все больше таких высококвалифицированных и компетентных специалистов. Именно они – залог устойчивого развития отрасли, в которой человеческий фактор имеет важнейшее значение» - подчеркнул в своем выступлении заместитель Руководителя Федерального Агентства по туризму Николай Королёв. «Мотивация лучших является реальным стимулом для повышения квалификации специалистов» - отметил Королёв.
Источник: Ростуризм
