Одной из проблем для экономики Чувашии являются «серый» рынок труда и выплата работодателями не официальной заработной платы. Об этом сказал министр труда и социальной защиты Чувашии Сергей Димитриев в рамках Единого информационного дня.
18 ноября министр принял участие в Едином информационном дне в Козловском районе, где прошли его встречи с трудовыми коллективами.
Основной темой информдня стало объявление 2016 года в Чувашии – Годом человека труда. Утвержден План из 80 мероприятий, среди них – открытие новых производств и создание новых рабочих мест, внедрение прогрессивных технологий производства, развитие импортозамещения, чествование лучших трудовых династий, проведение конкурсов профессионального мастерства, возрождение досок почета лучших тружеников и многое другое.
Обсуждался на встречах также вопрос «серого» рынка труда. Правительство России поставило перед регионами четкую задачу по ликвидации в стране неформальной занятости. Так, 9 апреля 2015 года между Кабинетом Министров Чувашской Республики и Федеральной службой по труду и занятости заключено Соглашение о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в нашей республике. Для Чувашской Республики определен контрольный показатель снижения численности граждан, находящихся в трудоспособном возрасте и не осуществляющих трудовую деятельность, на 48633 человека.
В то же время одной из актуальных проблем является выплата работодателями «серой» (не официальной) заработной платы. Работодатели, пытаясь снизить налоговую нагрузку, нередко прибегают к так называемым зарплатным схемам оптимизации налогообложения. Заключаются они в том, что официально работнику выплачивается только часть реальной заработной платы и именно ее размер указывается в трудовом договоре. Остальная же часть зарплаты, выплачивается «в конверте». Эта часть заработной платы не отражается в официальных документах организации, соответственно, с этой выплаты организация не уплачивает налоги.
Но все должны понимать, что «серая» заработная плата влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников. Речь идет, в первую очередь, о социальных выплатах, которых лишаются люди, получающие зарплату «в конвертах». В частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Сотрудники, получающие зарплату в «конвертах», также лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, пособия по уходу за ребенком до 3 лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник рискует не получить необходимый кредит в банке и товары в кредит в магазине. Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.
Министерством труда и социальной защиты республики ведется работа, направленная на снижение неформальной занятости совместно с Прокуратурой Чувашской Республики, Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике, Управлением федеральной налоговой службой по Чувашской Республике и государственными внебюджетными фондами Чувашской Республики.
Так, по состоянию на 10 ноября т.г. в Чувашской Республике выявлено 8864 работника, состоявших в неформальных трудовых отношениях. В результате проведенной работы легализовано 3517 работников.
В ходе встреч Сергей Димитриев и Валентин Колумб ответили на все интересующие вопросы, а некоторые взяли под контроль. В завершении информационного дня был проведен прием граждан по личным вопросам.
Источник: cap.ru
«Серый» рынок труда – проблема для экономики Чувашии
Последнее от Re
- Легенда хоккея Александр Якушев высоко оценил патриотическую книгу «Позывной Маэстро»
- На честной фамилии – в список Forbes
- Правительство поддержит субсидиями производителей электромобилей
- Исследование: каждый пятый россиянин имеет подработку
- Как стать миллионером: биография Чичваркина под «Кровосток»
