Показать содержимое по тегу: труда
Год человека труда: к 55-летию ВНИИР открылась выставка «Из прошлого в будущее»
В Чувашском национальном музее открыта выставка «Из прошлого в будущее», посвященной 55-летию со дня основания ОАО «Всероссийский научно-исследовательского института релестроения» и Году человека труда в Чувашии.
Посмотреть на уникальные фотографии, экспонаты из истории научно–производственного предприятия, встретиться с коллегами, поделиться воспоминаниями и успехами пришли как ветераны института, прославившие «ВНИИР» в далекие 60-е, так и молодые сотрудники, ученые и изобретатели, которые с честью продолжают дело ветеранов, начатое 55 лет назад.
Выставку открыли генеральный директор ОАО «ВНИИР» Любовь Макеева и заместитель директора по научной работе Чувашского национального музея Вера Шляхина. Любовь Макеева поблагодарила всех, кто участвовал в создании выставки. Вера Григорьевна отметила многолетнее сотрудничество музея и института и их плодотворную совместную работу над выставками.
Продолжил выступление Валентин Сушко, кандидат технических наук, в прошлом заместитель директора по науке научно-исследовательского института релестроения. Он подчеркнул, что «ВНИИР» сыграл значительную роль в расстановке мировых военно-стратегических сил. Начиная с 1960-х годов, по заданиям военно-морского флота СССР «ВНИИР» обеспечивал релейную защиту и автоматику для всех классов надводных кораблей и подводных лодок, разработал и изготовил электроприводы для оборудования, обеспечивающего малошумность отечественных подводных лодок.
Воспоминаниями о работе на предприятии поделились Вадим Бочкарев, бывший генеральный директор «ВНИИР», кандидат технических наук, Николай Донской, в прошлом заведующий лабораторией, кандидат технических наук, Арнольд Матисон, в былые годы заместитель начальника отдела электропривода, Виктор Мандравин, бывший начальник аппаратного отдела, Александр Гаврилов, генеральный директор «ВНИИР-Промэлектро», Дмитрий Поздеев, инженер АББ «Автоматизация», кандидат технических наук, в прошлом сотрудник «ВНИИР».
На стендах музея представлены около сотни архивных кадров, которые всецело отражают жизнь института от его строительства до нынешнего времени. Чем жили и над чем работали сотрудники в период СССР, как менялся институт вместе с историей России, каким стал научный потенциал «ВНИИР» сегодня. Есть и редкие кадры с производственных площадок предприятия, фото из жизни трудового коллектива: общественные мероприятия, участие в городской жизни, будни горожан, работающих на предприятии, заслуженные работники, знаменитые в своей области ученые и ветераны ВНИИР.
Игорь Ушаков, заведующий отделом разработки преобразовательной техники для энергетики ОАО «ВНИИР», провел экскурсию по выставке и познакомил присутствующих с историей становления и развития института.
«Наш институт всегда был и остается одним из важнейших предприятий региона. За те пятьдесят пять лет, что мы работаем, произошло много интересных событий, создано множество изобретений и разработок, получивших признание и широкое использование. Воспитано не одно поколение талантливых ученых и изобретателей, продолжающих трудиться во «ВНИИР» или на других электротехнических предприятиях Чебоксар и России. Отрадно, что теперь любой желающий может на несколько часов окунуться в историю ВНИИР, открыть для себя что-то новое, возможно, узнать ответы на давно волнующие вопросы. Выставка – это не только фотографии, это еще и уникальные артефакты, по которым можно изучать историю развития электротехники в СССР и современной России».
Посетить выставку «Из прошлого в будущее» в Чувашском национальном музее можно до 15 апреля по адресу: г. Чебоксары, Красная площадь, 5/2. Время работы с 10.00 до 18.00, выходной – понедельник.
Источник: http://www.cap.ru/
В Чебоксарах обследован «серый» рынок труда
В городе Чебоксары продолжаются рейды по выявлению неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы. Этот вопрос стоит на контроле главы города Леонида Черкесова и главы администрации Алексея Ладыкова. В течение марта 2016 года проведены очередные рейды в каждом районе столицы.
Мобильной рабочей группой Калининского района проведены мероприятия по выявлению неформальной занятости работников универмага «Шупашкар» в ходе которого составлено 37 актов неподтвержденных случаев официального трудоустройства.
Межведомственной мобильной рабочей группой Ленинского района проведен рейд по выявлению собственников сдаваемых квартир, которые уклоняются от уплаты налогов. Были обследованы 79 квартир по пр. Мира. В ходе рейда выявлено 15 фактов сдачи квартир в наём. Даны объяснительные сотрудникам ИФНС в письменном виде (у кого и с какого времени снимает, сколько человек проживает, сумма оплаты), по которым будет устанавливаться, производятся ли налоговые отчисления с получаемого дохода.
Межведомственной мобильной рабочей группой при администрации Московского района г.Чебоксары в торговом комплексе «Юго-Западный» (ул.Эльменя, 3а) проведен рейд по выявлению работодателей, которые уклоняются от уплаты налогов за своих работников. Обследована 41 торговая точка. В ходе рейда установлено 25 фактов найма работников. По всем фактам будет устанавливаться, уплачивает ли индивидуальный предприниматель, использующий труд наемных работников, страховые взносы и НДФЛ.
Как отмечает глава администрации Алексей Ладыков, «цель проводимых рейдов – увеличение заработной платы и снижение доли численности работающих на «сером» рынке труда».
Как уплатить налог на доходы, получаемые от сдачи внаем дома, квартиры или комнаты разъясняет ИФНС России по г. Чебоксары: если физическое лицо использует свое имущество в качестве получения дохода, то доходы, получаемые собственником жилых помещений по договорам найма жилых помещений, являются объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц по ставке 13%.
Физические лица самостоятельно исчисляют и уплачивают налог на основании поданной ими налоговой декларации по форме 3-НДФЛ.
Напомним, что по заданию главы администрации г.Чебоксары Алексея Ладыкова в отделе экономики, прогнозирования и социально-экономического развития мэрии открыта «горячая линия» по вопросам неформальной занятости и легализации «серой» заработной платы. О фактах нарушения трудового законодательства сообщайте по телефонам 23-50-84, 23-50-88, 23-50-89 с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00.
Источник: http://www.cap.ru/
Жизнь в эпоху кризиса: что ждет рынок труда?
Массовых сокращений в 2016 году не будет – пообещал глава Минтруда Максим Топилин. Но признался, что рост безработицы в его ведомстве все-таки ожидают. С нынешних 5,5 до 6% в течение года. Послушаем мнения экспертов о ситуации на рынке труда.
Жить стало хуже
С тем, что уровень жизни россиян падает, не спорят уже даже в правительстве. Реальные зарплаты падают – по данным Росстата на 9,5 %, фактически – гораздо больше. Люди экономят на чем могут. Согласно данным опроса, проведенного по заказу Центробанка, россияне чаще ограничивают себя в приобретении чая и кофе, рыбы и морепродуктов, растительного масла, молока, а также одежды, обуви, кожгалантереи и товаров для детей. Людям приходится также отказываться от трат на капитальный или текущий ремонт жилья, дома, дачи, а также от трат на отдых, поездки по России и за границу.
В этой ситуации те, кто лишился работы, готовы идти на любые условия, лишь бы вернуть стабильный доход. О таких запросах как «удаленность работы от дома» или «интересная работа» они даже не вспоминают. Они готовы на понижение в должности, меньшую зарплату, причем «черную» - лишь бы взяли. Такой вывод можно сделать по результатам опроса.
Зависит от отрасли
Но действительно ли так критична ситуация на рынке труда? Эксперты говорят: все зависит от отрасли.
По словам исполнительного директора Kelly Services Юрия Ефросинина, снижение спроса на подбор наблюдается в таких отраслях, как финансы, консалтинг, автомобильная индустрия, туризм, развлечения и масс-медиа, а также строительство, где многие проекты были заморожены в 2015 году.
«При этом работодатели по-прежнему заинтересованы в качественных специалистах, которых в кризис найти совсем не просто, - отмечает Ефросинин, - Это связанно с тем, что работники осторожно подходят к выбору нового работодателя и стремятся "пересидеть" сложные времена на привычном месте работы».
А вот в аграрном секторе – оживление. Курс на импортозамещение сделал свое дело «Требуются специалисты по эффективному выращиванию и разведению пород животных, сортов и культур растений», - говорит старший консультант индустриального направления ANCOR General IndustryГалина Сгонник. По словам специалиста, в индустриальном секторе массовых сокращений не наблюдается. Наоборот, руководители стараются сохранить существующие команды. А если кого-то увольняют, то лишь для повышения эффективности. В худшем случае работников ждет сокращение рабочей недели и, как следствие, уменьшение зарплаты, говорит Сгонник, ссылаясь на информацию от клиентов.
Экономическая ситуация в стране задает новые тенденции. В индустриальном секторе, например, спрос на рабочую силу сместился из Москвы в регионы. «Там нужны и менеджеры по продажам, и сервисные инженеры, - отмечает специалист ANCOR General Industry. По словам Сгонник, иностранные машиностроительные и приборостроительные компании пытаются перенести производство в Россию. Как следствие - нужны специалисты для обслуживания этих проектов.
Юрий Ефросинин отмечает повышение спроса на специалистов в сфере фармацевтики, ритейла, товаров народного потребления, легкой и пищевой промышленности. По-прежнему высоким спрос остается на редких специалистов: например, по так называемым STEM специальностям (science, technical, engineering, mathematics).
Все не так плохо
Вообще же, эксперты комментируют текущую ситуацию пусть со сдержанным, но оптимизмом.
«Истерия, которая творилась на рынке труда год назад, сменилась более спокойной настороженностью, - говорит операционный менеджер Adecco Pofessional Илона Иванс, - Безусловно, экономическая ситуация по-прежнему влияет на стратегии компании в отношении персонала, но это скорее сказывается на их готовности работать с внешними провайдерами, чем на нежелании выводить новых сотрудников».
С коллегой согласен и Юрий Ефросинин: «По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество запросов работодателей немного выше. Это связано с тем, что в начале прошлого года рынок переживал падение и компании осторожно подходили к планированию бюджета. Сейчас ситуация во многих отраслях стабилизировалась».
Что год грядущий нам готовит?
Прогнозы – дело неблагодарное, считают наши эксперты. А потому о будущем говорят осторожно.
Юрий Ефросинин:«Мы не ожидаем, существенных изменений в части подбора постоянного персонала на рынке в 2016 году. Увеличится рынок предоставления временного труда работников, так как с вступлением в силу ФЗ 116 1 января 2016 года данный рынок получил законодательное регулирование и многие серые провайдеры будут вынуждены выйти из тени".
Галина Сгонник:«Что касается прогнозов на 2016 год, сохранится тренд 2015 года – работодатели будут более требовательными при выборе кандидатов, больше этапов и инструментов при отборе, хотят минимизировать риск ошибки.
Реальная заработная плата, скорее всего, будет снижаться, т.к. индексация (там, где она проводится, конечно) не соответствует падению дохода в связи с инфляцией и колебаниями курса. Структура оплаты труда в коммерческом секторе, скорее всего, будет меняться за счет увеличения доли переменного вознаграждения, зависящего от результатов работы и одновременного уменьшения фиксированной гарантированной оплаты».
Илона Иванс:«Прогнозы на 2016 год делать пока, пожалуй, рановато. Однако, если опираться на данные начала года, можно сказать: для толковых и готовых к усердной работе кандидатов шанс успешно сменить работу велик».
Российское правительство сейчас разрабатывает антикризисный план, который призван переориентировать экономику страны на внутреннее производство. Однако этот план не заработает, пока не увеличится покупательная способность населения. До тех пор пока реальные зарплаты трудящихся падают, ни о каком экономическом подъеме даже говорить не приходится. Остается надеяться, что правительственные чиновники это поймут. И чем скорее, тем лучше.
Автор: Екатерина Сухорученкова, JOB.RU
Что происходит на рынке труда в кризис
Типичное для кризиса явление: клиенты думают, что во время экономического спада они смогут найти много хороших кандидатов за небольшие деньги. На деле все наоборот.
Главное, что изменилось во время кризиса, — стало много «истеричных» откликов. Люди психологически не готовы к тому, что им вообще придется искать работу, а они ищут долго и безуспешно. Поэтому все стали откликаться на все вакансии подряд: если ты размещаешь запрос на ведущих рекрутинговых ресурсах, получаешь буквально тысячи отзывов в день. Как следствие, мы перестаем пользоваться рекрутинговыми ресурсами. Одновременно возрастает ценность нетворкинга, и мы гораздо больше пользуемся соцсетями, получая очень хорошие результаты, прежде всего, на «статусных» платформах — Facebook и LinkedIn.
Еще одно типичное для кризиса явление: клиенты думают, что во время экономического спада они смогут найти много хороших кандидатов за небольшие деньги. На деле все наоборот: хорошие кандидаты сейчас редко ищут работу. По двум причинам: во-первых, во время кризиса для всех важна стабильность. Поэтому, если работа более или менее нормальная, человек за нее держится. Многие работодатели надеются, что вот сейчас закроются их конкуренты, и они заберут оттуда хороших специалистов. Но это тоже не работает: хорошие специалисты умные, они понимают, что в компании все не очень хорошо, и начинают искать работу заранее. Их обязательно кто-то перехватит. При этом кандидаты на топовые позиции падают в цене. Они соглашаются на зарплату даже вдвое меньше, чем на прежней работе.
Важная тенденция — усилившийся отток людей на Запад. Еще недавно это не было таким массовым явлением. Люди, в частности IT-специалисты, рассуждали так: «Если я поеду в Google, я буду там на низкой позиции делать однообразную работу. А вот если пойду в "Яндекc" или Mail.ru, у меня будут большие интересные задачи, еще и опцион дадут — в общем, никуда я не поеду». Теперь хорошие кандидаты опять стали смотреть за рубеж, и их привлекает не только работа за доллары и евро. Сейчас все побаиваются будущего, поэтому считают, что лучше потерять немного в позиции или делать что-то не очень интересное, но зато семья и дети будут в безопасности. Традиционно из России за рубеж утекают несколько категорий специалистов. Во-первых, это программисты. Русские программисты — такой же бренд, как матрешка, ушанка, балет. Тем более что сейчас они стоят относительно дешево. Также зарубежные компании переманивают инженеров, особенно военных, авиаторов, ученых разных специализаций (не преподавателей, а именно исследователей). И еще некоторые страны охотно берут из России медицинский персонал. В России вообще умеют выхаживать больных — в мире ценятся наши сиделки, патронажные сестры и другой медицинский персонал такого уровня.
Алена Владимирская, рекрутер
Источник: Деловой квартал
В Чувашии состоялось открытие Года российского кино и Года человека труда
5 февраля Глава Чувашии Михаил Игнатьев принял участие в торжестве, посвященном открытию Года российского кино и Года человека труда в Чувашской Республике, которое состоялось в Чувашской государственной филармонии.
В ходе торжественной части Глава региона отметил, что во все времена народ великой России объединяла мощная сила – любовь к Родине. «Наши деды и прадеды в годы Великой Отечественной войны ценой своей жизни отстояли право своих детей на жизнь и свободу. В неимоверно тяжелых условиях они восстановили страну из разрухи и заставили весь мир признать Россию великой мировой державой. Не случайно 2016 год в России объявлен Годом кино, а в Чувашии — Годом человека труда. За всеми великими достижениями в истории государства — ежедневный подвиг настоящего труженика, который всей душой предан родной земле, своим родным и близким», — сказал Михаил Игнатьев.
Он подчеркнул, что главной отличительной чертой лучших работ советского и российского кино было и остается внимание к судьбе человека. «Сегодня наша задача – сделать все, чтобы и наши дети были воспитаны на творениях великих мастеров, чтобы они с юных лет впитали гордость за свою Отчизну и любовь к труду. Мы должны формировать доброе мнение о человеке-труженике», — акцентировал он.
Кинорежиссёр, народный артист России Николай Бурляев передал участникам торжества благословение Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла, приветствие Министра культуры Российской Федерации Владимира Мединского, Председателя Союза кинематографистов России Никиты Михалкова, Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Владимира Пучкова.
Николай Бурляев подчеркнул, что оценил «мудрость Правительства республики, которое соединило Год кино и Год человека труда». Он отметил, что человек труда — бесценен для кино, но ему мало уделяет внимание современный кинематограф.
Народный артист также рассказал о достигнутой в рамках рабочей встречи с Главой Чувашии договоренности об увековечении памяти величайшего артиста ХХ века, уроженца г. Ядрина Николая Мордвинова. «Наша задача сохранить память о патриоте нашей страны, о великом сыне земли российской», — сказал он.
Председатель Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» Анатолий Коршунов подчеркнул, что Профсоюзы Чувашии единодушно поддержали идею Главы Чувашской Республики о проведении Года человека труда. Гостей и участников праздника приветствовал и Президент Торгово-промышленной палаты Чувашской Республики Игорь Кустарин.
В рамках мероприятия также состоялось вручение государственных наград Чувашской Республики, свидетельств о назначении специальных стипендий Главы Чувашии для представителей молодежи и студентов за особую творческую устремленность, почетных грамот Торгово-промышленной палаты Чувашской Республики, Президиума Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессофпроф», а также представление трудовых династий.
По завершении мероприятия «глава» династии Миллиных — главный экономист ЗАО «Прогресс» Яльчикского района Валентина Миллина — рассказала журналистам, что ее династия берет свое начало с 1930 года, общий трудовой стаж семьи составляет 661 год. «Честный труд приносит глубокое моральное удовлетворение, сознание своей нужности. Мы, селяне, с большим одобрением восприняли объявление 2016 года Годом человека труда. Это вдохновляет каждого труженика работать впредь еще усерднее. Хочу выразить слова благодарности руководству Чувашской Республики за уважение к человеку труда, поддержку сельского хозяйства, создание комфортных условий жизни для сельских жителей, увеличение мер социальной поддержки населения».
Источник: пресс-служба Администрации Главы Чувашской Республики
Год человека труда в Чувашии ожидается насыщенным
В Чебоксарах подвели итоги Года литературы и приступили к мероприятиям Года человека труда в Чувашии. Подробности прозвучали на городской планерке главы города Леонида Черкесова.
«Развитие библиотечной системы города Чебоксары и приобщение к литературе горожан, всегда были в числе приоритетных направлений в работе администрации города Чебоксары. А в рамках Года литературы в Российской Федерации и Года Константина Иванова в Чувашской Республике, данная работа была усилена: увеличился охват горожан, появились новые направления в деятельности, новые проекты и мероприятия. Город Чебоксары вошел в пятерку самых читающих городов России. Согласно статистическим данным, читателями и посетителями городских библиотек в 2015 году стало более 118 000 человек, больше половины из них - дети», - отметила в своем докладе начальник управления культура Людмила Маркова.
С течение года библиотечной системой города проведено более 2000 мероприятий, участниками которых стало 230 тыс. человек.
На капитальный ремонт библиотек в 2015 году было направлено около 3 млн рублей, кроме этого по федеральной программе «Доступная среда» - было освоено более 6 млн рублей, из них 70% - федеральные средства. Благодаря комплексной и плановой работе по укреплению материально-технической базы учреждений, за три года отремонтировано более 80 % зданий библиотечной системы.
В текущем году знаковыми проектами станут мероприятия, посвященные Году человека труда. Указ о проведении в Чувашии Года Человека труда подписан Главой Чувашской Республики в сентябре 2015 года. В столице республики торжественные мероприятия будут проводиться в течение всего года под брендом «Чебоксары - город славы трудовой!». Это:
- Фестиваль творчества трудовых коллективов «Чебоксары город славы трудовой»;
- Городской фестиваль-конкурс «Чебоксарские мастера» (по направлениям деятельности, в каждой из основных профессиональных направлений деятельности выявляются лучшие из лучших специалистов, награждение состоится в День города на Красной площади).
- «Все профессии нужны, все профессии важны!» - серия школьных экскурсий на предприятия и в учреждения города.
- КВН среди команд предприятий (работающая молодежь), Хоровой фестиваль среди предприятий.
В рамках Дня России на Красной площади состоится чествование трудовых семей нашего города, а в Праздник весны и труда кроме традиционной демонстрации запланировано организовать выставку-презентацию градообразующих предприятий.
Главные задачи - повышение имиджа профессий, популяризация среди детей и молодежи профессий в промышленных производствах, привлечение внимания к трудовым династиям, укрепление социального статуса работников предприятий и учреждений города.
Источник: http://www.cap.ru/news
Тренды рынка труда: кто потеряет работу в 2016 году?
Специалисты по подбору персонала выделили тренды на российском рынке труда, предположив, кто найдет, а кто потеряет работу в наступившем году.
Спрос на инженеров и рабочих будет расти. По данным агентства Penny Lane Personnel, в 2015 году 15% вакансий приходилось на рабочий персонал, и примерно столько же – на специалистов промышленности и производства. Однако соискателей на эти позиции гораздо меньше: лишь 1% резюме присылается на вакансии рабочего персонала, а 2-3% - на инженерные специальности. Нехватка этих специалистов будет наблюдаться и в ближайшие несколько лет.
Хорошие продажники всегда в цене. По данным агентства «Юнити», вакансии на сейлзов с опытом составляют до 50% заказов клиентов. Хорошие продажники сейчас востребованы как никогда.
Иностранные компании вербуют российских IT-специалистов. Падения курса рубля сделало российских IT-специалистов дешёвой, а значит – привлекательной рабочей силой. Представителей иностранных компаний больше всего интересуют разработчики (JavaScript, Android, Ios и т.д.).
Медийщики и банковский персонал – вне игры. Резко упал спрос на представителей масс-медиа (журналисты, рекламщики, пиарщики ит.д.) и на специалистов банковской и страховой отраслей - из-за снижения доходов и реформ в банковском секторе. Вряд ли в 2016 году эти специальности будут востребованы работодателями, спрос на них будет падать.
Источник: Зарплата.ру
Ситуация на рынке труда Чувашии остается стабильной
15 января в ходе видеоселекторного совещания с Минтрудом России первый заместитель министра труда и социальной защиты Чувашской Республики С.В. Викторов проинформировал о ситуации на рынке труда, сложившейся в республике в 2015 году, и прогнозе ее развития в 2016 году.
Сергей Владимирович отметил, что в прошлом году ситуация на рынке труда Чувашии оставалась стабильной. На 1 января 2016 г. на учете в центрах занятости населения состояло 4446 безработных граждан, уровень регистрируемой безработицы составил 0,65% по отношению к численности экономически активного населения. Чувашия, как и в предыдущие годы, по этому показателю занимает 3-е место среди субъектов ПФО. Уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной Организации Труда, в среднем за 2015 г. составил 4,95% (в 2014 г. – 5.0%).
С учетом работы организаций в отраслях экономики, в 2016 г. значительных «всплесков» напряженности в сфере занятости населения республики не ожидается. Закрытие филиала «Молочный комбинат «Чебоксарский» АО «Danon Россия» находится на контроле Правительства республики. В настоящее время Минтрудом Чувашии совместно с другими органами государственной власти согласован план действий по обеспечению занятости высвобождаемых работников.
Директор Департамента занятости Минтруда России М.В. Кирсанов поблагодарил Минтруд Чувашии за хорошую работу и отметил, что благодаря старательности, присущей работникам органов исполнительной власти Чувашской Республики, сохраняется стабильная ситуация на рынке труда республики и выразил надежду на дальнейшую совместную плодотворную работу по обеспечению занятости населения.
Источник: Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
В Чувашии на одного ищущего работу приходится три вакансии
Рынок труда
Министр труда и социальной защиты региона Сергей Димитриев доложил о ходе реализации мероприятий в области занятости населения. Он проинформировал, что в текущем году в Чувашии продолжается реализация государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012−2020 годы. На финансирование мероприятий госпрограммы предусмотрено 494,4 млн рублей, из которых 271 млн рублей – средства федерального бюджета и 223,4 млн рублей – республиканского. За десять месяцев 2015 года освоено 349 млн рублей или 70,6% годового объема финансирования, из которых 179,5 млн рублей – средства федерального бюджета и 169,5 млн рублей – республиканского.
Запланировано, что всего в мероприятиях в области занятости населения в этом году примут участие более 81 тыс. человек. На сегодняшний момент в них уже приняли участие более 77 тыс. человек (94,9%).
Основная цель реализуемых мероприятий в области занятости населения − обеспечение трудоустройства граждан, ищущих работу. На текущую дату трудоустроено 39 тыс. человек или 96,5% годового плана (41,8 тыс. человек).
На постоянные рабочие места по заявкам работодателей трудоустроено более 15 тыс. человек (на 2% больше по сравнению с соответствующим периодом прошлого года), чему способствовал ввод в действие с 3 июля 2015 года информационно-аналитической базы вакансий «Работа в России». «По результатам мониторинга Роструда Чувашия по качеству формирования базы вакансий в данной информационной системе входит в первую двадцатку лучших субъектов Российской Федерации», — отметил министр.
Сергей Димитриев также рассказал, что коэффициент напряженности рынка труда составляет в республике 0,3 единицы, то есть на одного ищущего работу гражданина в среднем приходится три вакансии. Средняя заработная плата по заявленным вакансиям − 16341 руб. (на 16 ноября 2014 года – 13509 руб.).
На временные рабочие места с начала года трудоустроено более 23 тыс. человек, в том числе 16220 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (100,7% годового плана). В приоритетном порядке центры занятости населения трудоустраивают подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации и в «группе риска».
На профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям направлено 2787 человек (112,6% годового плана). Доля трудоустроенных граждан после завершения профессионального обучения составляет 99,1%.
В целях реализации указов Президента РФ от 7 мая 2012 года для создания условий по совмещению женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью осуществляется опережающее профессиональное обучение женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет. С начала года на обучение направлено 405 женщин (101,3% годового плана). После завершения обучения все женщины трудоустроены.
Кроме того, в организациях республики в 2015 году было запланировано создать 106 специально оборудованных рабочих мест для инвалидов и 50 мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также многодетных пап и мам. В настоящее время создано 104 рабочих места для инвалидов и 50 для родителей. Работодателям компенсирована часть затрат на создание этих мест за счет средств федерального и республиканского бюджетов на сумму более 8,6 млн рублей, что составляет 93,9% годовых ассигнований.
В рамках республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2015 год в 7 организациях реализуются мероприятия по опережающему профессиональному обучению и временной занятости работников, находящихся под риском увольнения. Во временных работах участвуют 1238 работников, что составляет 123,8% от запланированного количества. На опережающее профессиональное обучение направлен 981 работник (82,6%).
В результате реализации мероприятий в области занятости населения на рынке труда Чувашии сложилась более благоприятная ситуация, чем прогнозировалось в начале года.
«Стратегия и практика успешного бизнеса»
О ходе подготовки к проведению XI Межрегионального форума «Стратегия и практика успешного бизнеса», посвященного Всемирному Дню качества и Европейской неделе качества, 26−27 ноября 2015 года сообщил министр экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики Владимир Аврелькин.
Форум направлен на вовлечение в процесс управления качеством организаций и специалистов, содействие системным переменам в организациях, стимулирование и создание предпосылок для новаторства и внедрения инновационных технологий управления, международных стандартов и методов эффективного ведения бизнеса.
В рамках форума состоится пленарная часть, будут организованы 10 тематических площадок, молодёжная площадка, посещение промышленных предприятий республики, внедривших передовые технологии управления производством. В ходе пленарного заседания пройдет церемония награждения лауреатов республиканского конкурса «Марка качества Чувашской Республики», Всероссийской Программы-конкурса «100 лучших товаров России».
Участие в мероприятии планируют принять более 300 человек, в числе которых эксперты из регионов России, предприятия и организации Чувашской Республики, представители высших учебных заведений.
«Необходимо провести мероприятие на высоком организационном уровне», — поставил задачу премьер-министр Иван Моторин.
Транспортная стратегия России
Ряд руководителей органов исполнительной власти отчитались по итогам командировок. Министр транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики Владимир Доброхотов рассказал об участии в работе стратегической сессии «Сеть автомагистралей и скоростных автомобильных дорог к 2030 году», которая прошла под председательством полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Михаила Бабича в Самаре.
На сессии обсуждалась транспортная стратегия России до 2030 года, рассматривался вопрос формирования международного транспортного маршрута (МТМ) «Европа – Западный Китай». Реализация проекта предполагается, в основном, на принципах государственно-частного партнерства с эксплуатацией скоростных автомобильных дорог на платной основе.
Общая протяженность МТМ «Европа – Западный Китай» на территории нашей страны составит порядка 2,3 тыс. км. Маршрут разделен на 3 участка: Москва – Санкт-Петербург, Московская область – Казань, Казань – Казахстан. В ходе реализации проекта предстоит активная работа с регионами. «Сорок процентов маршрута приходится на территорию Приволжского федерального округа, магистраль будет проходить по Московской, Владимирской, Нижегородской областям, республикам Чувашия, Татарстан, Башкирия», – рассказал министр.
Ориентировочная стоимость российской части проекта составит около 1,5 трлн рублей. Республика Казахстан планирует полностью завершить строительство своей части маршрута к 2016 году, Китайская народная республика практически закончила работы.
Руководитель Минтранса доложил, что подготовлены предложения по трассировке прохождения маршрута по Чувашской Республике, основными критериями при разработке которых стали отдаленность МТМ от федеральной трассы М7, а также отсутствие близлежащих населенных пунктов.
Помощь Москвы
Владимир Аврелькин сообщил, что провел ряд рабочих встреч в Министерстве экономического развития и Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации.
В ходе встреч обсуждалось софинансирование из федерального бюджета строительства объектов инфраструктуры Индустриальных парков г. Чебоксары, объектов, включенных в Планы празднования основания 550-летия г.Чебоксары и 100-летия образования Чувашской автономной области, вопрос подготовки выполнения расчета стоимости строительства объектов инфраструктуры, необходимых для нужд новых инвестиционных проектов в моногороде Канаш.
О спортивных объектах
Министр физической культуры и спорта Чувашской Республики Сергей Шелтуков сообщил об участии в совещании Минспорта России, в рамках которого рассматривался вопрос строительства и ввода в эксплуатацию спортивных объектов, возводимых в Чувашии в рамках государственной целевой программы. «У нас таких объектов четыре, два из которых уже сданы — Ледовый дворец и стадион «Олимпийский», ведется строительство центра маунтинбайка и биатлонного центра. Их сроки сдачи сдвигаются, нужно обеспечить софинансирование этих объектов, в проекте республиканского бюджета необходимые суммы на эти цели предусмотрены. Мы сдадим их в эксплуатацию», — сказал он.
Налоговые долги
Также в рамках совещания Иван Моторин заслушал руководителей организаций республики, накопивших значительные долги по налоговым платежам. Они сообщили о причинах накопления задолженности и о планах по погашению. Иван Моторин рекомендовал должникам представить в налоговые органы графики погашения задолженностей и погасить их в полном объеме.
Добавим, что практику проведения публичных совещаний с неплательщиками ввел Глава Чувашии Михаил Игнатьев. Руководитель региона неоднократно подчеркивал, что предприниматели должны работать добросовестно и соблюдать законодательство. «Пожелание одно: работайте честно. В республике есть предприятия, которые ведут бизнес честно, а есть те, кто постоянно ссылается на внешние причины, не исполняя обязательств. С такими будем разбираться в рамках закона», — сказал он на совещании 9 ноября.
Источник: пресс-служба Администрации Главы Чувашской Республики
«Серый» рынок труда – проблема для экономики Чувашии
18 ноября министр принял участие в Едином информационном дне в Козловском районе, где прошли его встречи с трудовыми коллективами.
Основной темой информдня стало объявление 2016 года в Чувашии – Годом человека труда. Утвержден План из 80 мероприятий, среди них – открытие новых производств и создание новых рабочих мест, внедрение прогрессивных технологий производства, развитие импортозамещения, чествование лучших трудовых династий, проведение конкурсов профессионального мастерства, возрождение досок почета лучших тружеников и многое другое.
Обсуждался на встречах также вопрос «серого» рынка труда. Правительство России поставило перед регионами четкую задачу по ликвидации в стране неформальной занятости. Так, 9 апреля 2015 года между Кабинетом Министров Чувашской Республики и Федеральной службой по труду и занятости заключено Соглашение о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в нашей республике. Для Чувашской Республики определен контрольный показатель снижения численности граждан, находящихся в трудоспособном возрасте и не осуществляющих трудовую деятельность, на 48633 человека.
В то же время одной из актуальных проблем является выплата работодателями «серой» (не официальной) заработной платы. Работодатели, пытаясь снизить налоговую нагрузку, нередко прибегают к так называемым зарплатным схемам оптимизации налогообложения. Заключаются они в том, что официально работнику выплачивается только часть реальной заработной платы и именно ее размер указывается в трудовом договоре. Остальная же часть зарплаты, выплачивается «в конверте». Эта часть заработной платы не отражается в официальных документах организации, соответственно, с этой выплаты организация не уплачивает налоги.
Но все должны понимать, что «серая» заработная плата влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников. Речь идет, в первую очередь, о социальных выплатах, которых лишаются люди, получающие зарплату «в конвертах». В частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Сотрудники, получающие зарплату в «конвертах», также лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, пособия по уходу за ребенком до 3 лет, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата. Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы, работник рискует не получить необходимый кредит в банке и товары в кредит в магазине. Граждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объеме воспользоваться предоставленным государством правом, заявить налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг.
Министерством труда и социальной защиты республики ведется работа, направленная на снижение неформальной занятости совместно с Прокуратурой Чувашской Республики, Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике, Управлением федеральной налоговой службой по Чувашской Республике и государственными внебюджетными фондами Чувашской Республики.
Так, по состоянию на 10 ноября т.г. в Чувашской Республике выявлено 8864 работника, состоявших в неформальных трудовых отношениях. В результате проведенной работы легализовано 3517 работников.
В ходе встреч Сергей Димитриев и Валентин Колумб ответили на все интересующие вопросы, а некоторые взяли под контроль. В завершении информационного дня был проведен прием граждан по личным вопросам.
Источник: cap.ru
